Dinosaur / ไดโนเสาร์ - PhoSeKo

Counter kostenlosiPhone Spiele
Go to content

Main menu:

Dinosaur / ไดโนเสาร์

Training / การฝึกซ้อม > A. Intro / คำนำ > Law of Nature / กฏของธรรมชาติ

Dinosaurier


"Zu viel Panzer,  zu wenig Hirn; darum ausgestorben".

Die Dinosaurier konnten sich aufgrund ihrer Größe und Schwerfälligkeit nicht auf  die neuen Lebensbedingungen auf der Erde einstellen. Sie starben aus.

In diesem witzigen Slogan steckt viel Wahrheit, denn: Dieses Schicksal droht jeder Organisation, wenn sie sich nicht in die Lage versetzt, schnell auf veränderte Situationen zu reagieren.
Das Phänomen können wir in der Wirtschaft beobachten.

Grosse Konzerne gehen pleite, wenn sie nicht rechtzeitig den Panzer der Schwerfälligkeit  ablegen und geistig flexibler werden.
Pho
SeKo gibt sich daher eine föderative Struktur:

Das Präsidium bestimmt die Richtlinien.
Untergeordnete, aber selbständige  Sektionen sind die ausführenden Organe, die schnell auf veränderte Situationen reagieren können.
Der Schmetterling gewinnt, nicht der Dino

Dinosaurs


"Too much armor, and too little brain; that is exactly why they got extinct ".

The dinosaurs couldn’t adapt to the new living conditions on earth, because of their size and clumsiness. They got extincted.

In this funny slogan lies a lot of truth, because this fate threatens any organization, which is not capable to adapt to changed environments.  This phenomenon can be observed in the economy.

Big companies go bankrupt, if they do not put down their big armor of clumsiness on time, and start to act more flexible mentally.
PhoSeKo aims to functions more federal:

The committee determines the guideline.
Subordinates, but still independent section departments will be the executers, who can react flexible on changed situations.
The buterfly wins, not the dinosaur

ไดโนเสาร์

"หนังหนา และสมองน้อย นี่คือคำตอบว่าทำไมพวกมันถึงสูญพันธ์"

พวกไดโนเสาร์ ไม่สามารถปรับตัวให้เข้ากับโลกที่เปลี่ยนไปเพราะขนาดและความซุ่มซ่าม พวกมันจึงสูญพันธ์

ในสโลแกนตลกๆ ก็มีความจริงอยู่ด้วย เพราะโชคชะตาได้คุกคามทุกองค์กรที่ไม่สามารถปรับตัวเองให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนไปได้ ปรากฏการณนี้์สามารถสังเกตได้จากเศรษฐกิจ

บริษัทใหญ่ล้มละลายได้ ถ้าพวกเขาไม่ได้วางแผนป้องกันเอาไว้ และเริ่มปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ให้มากกว่านี้

PhoSeKo จะพยายามปฏิบัติหน้าที่ให้เหมือนกับระบบสหพันธรัฐ


คณะกรรมการกำหนดแนวทางการปฏิบัติ


ผู้ใต้บังคับบัญชา ยังคงเป็นกลุ่มที่มีอิสระที่จะตอบสนองการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปได้

 
Back to content | Back to main menu